Welcome Patterns

Aus HaSi Wiki
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Die WelcomePatterns geben Hilfestellung, wie auf Menschen, die neu ins HaSi, aber auch in der Szene ankommen, zugegangen werden kann.

Greeting Pattern

  • Phänomen:
    • Zwischen neuen Menschen im Space und den Alteingesessenen scheint ein zwischenmenschlicher Abgrund voller Schweigen und awkwardness.
  • Implementierung
    • Begrüßungskultur
    • Termine für Neulinge
    • Willkommenskiste

Willkommenskiste Pattern

  • Phänomen:
    • Neulinge fühlen sich verloren und starten nicht in den Club.
  • Implementierung
    • Führt eine Willkommenskiste ein.
    • Führt eine digitale Willkommenskiste ein.

Nick Pattern

  • Phänomen
    • In der Szene nutzen viele Menschen Nicks, weil das selbstgewählte Namen sind.
  • Implementierung
    • Welchen Namen wählst du?

Galactic Pattern

  • Phänomen
    • Die Positionierung des HaSi entspricht nicht unbedingt den gewöhnlichen gesellschaftlichen Prinzipien. Es gibt einen utopischen Anspruch, was das Miteinander betrifft. Außerdem enspricht unsere Zusammensetzung entspricht nicht den „normalen” demografischen Merkmalen.
  • Implementierung
    • Weist Menschen auf gemeinsame Prinzipien hin: Das HaSi ist ein Hafen für viele verschiedene Gruppen. Wir wollen nicht diskriminieren. Wir sind dezentral. Lest, das Maker-Manifesto und die Hackerethik vor.
    • Erklärt die Entstehungsgeschichte, das Zwiebelmodell und das Hafenbild.

Knowledge Pattern

Phänomen
Alle tüfteln vor sich hin. Jemanden anzusprechen oder zum Projekt zu befragen, erfordert Überwindung, vor allem, wenn man die Leute noch nicht kennt.
Implementierung
Ermuntere Besucher, die anwesenden Hacker zu fragen, an was sie gerade arbeiten. Findet einen Pool von Menschen, die besonders gerne für Fragen zur Verfügung stehen.

Conspiracy Pattern

Phänomen
Die Szene zieht, mit seinen Initiativen gegen Überwachung und für kritischen Umgang mit Autoritäten, auch viele Menschen an, die sich in z. T. klinisch-paranoiden Vorstellungen bestärkt fühlen. Wir sind aber nicht kompetent, um mit ernsthaften psychischen Konditionen umzugehen.
Implementierung
Menschen die Angst vor Überwachung oder Verschwörungen haben, freundlich über die realistischen Möglichkeiten der Überwachung hinweisen und darauf hinweisen, dass sie vermutlich nicht persönlich ge-target-et werden.
Bei zu unrealistischen Vorstellungen, freundlich aber bestimmt von der Person abwenden und nicht zuhören. Bei Bedarf zum Gehen auffordern.

Non profit pattern

Phänomen
Aufgrund der im Club vorhandenen Kompetenz schlagen immer wieder Leute auf, die davon bei der Verfolgung kommerzieller Interessen profitieren möchten.
Implementierung
Hackerspaces dienen nicht als Platform für Firmen die Mitarbeiter suchen. Weise Recruiter freundlich drauf hin, dass Recruiting sowie das Testen ihrer Software nicht erwünscht ist.

Open Door Pattern

Phänomen
Es gibt einen Hackspace. Du weißt nicht, ob jemand vorbei kommen will oder sogar schon vor der Tür steht, denn sie ist zu und es gibt keine einladende Erklärung, hereinzukommen.
Implementierung
Kommuniziere, dass Menschen herein kommen dürfen und sollen. Das geht durch eine offene Tür und ggf. hilfreiche Hinweise, Zeichen, ...

Guided Tour Pattern

Phänomen
Neue Menschen stehen orientierungslos herum
Implementierung
Eine Führung durch den Space bietet die Möglichkeit, Neulingen die Orientierung zu erleichtern, ggf. Anekdoten zu erzählen und ins Gespräch zu kommen.

Ressources, Infrastructure pattern

Phänomen
Ein Space bietet Infrastrukturen und Ressourcen. Welche, das ist für Neue nicht immer übersichtlich, ihre Nutzung nicht unbedingt selbsterklärend.
Implementierung
Was ist da und kann genutzt werden? Welche Regeln gelten für die Nutzung? Deutlich machen, wer für welches Gerät eine Einweisung geben kann.

Sewing Pattern

Phänomen
Viele HaSis beschäftigen sich mit Technik. Das ist gut so. Es ist auch wichtig andere Bereiche abzubilden, selbst wenn wir dann auch Menschen haben, die sich nicht so gut mit Technik auskennen.
Implementierung
Weist neue Menschen darauf hin, dass Hacken nicht nur mit Computern ist sondern auch generell kreative Beschäftigung mit Technik, Kultur und Politik beinhaltet. Beispiel: Nähgruppen, vintage computing, Einhörner, Linguisten, Rechtsanwälte, Medienwissenschaftler im Club.

„We are taking back the term “Hacking” which has been soured in the public mind. Hacking is an art form that uses something in a way in which it was not originally intended. This highly creative activity can be highly technical, simply clever, or both. Hackers bask in the glory of building it instead of buying it, repairing it rather than trashing it, and raiding their junk bins for new projects every time they can steal a few moments away.“ https://hackaday.com/about/

Space Building Pattern

Phänomen
Es gibt neue Leute, aber die trauen sich noch nicht den gemeinsamen Raum zu verändern
Implementierung
Macht regelmäßige Einführungen in die vorhandenen Geräte
Macht Neuen klar, dass der vorgefundene ist-Zustand nicht gesetzt ist.
Die Räume leben
Räumt regelmäßig um.

Participation Pattern

Phänomen
Es gibt neue Leute, aber die trauen sich noch nicht eigene Themen im Plenum anzusprechen.
Implementierung
Macht klar, dass es keine gefestigten Gesetze gibt.
Macht klar, dass alle das Recht haben, Ideen einzubringen / zur Diskussion zu stellen.

Boundary Check Pattern

Phänomen
Alles ist bunt. Menschen machen, wozu sie Lust haben. Neue Menschen bekommen den Eindruck, es gäbe keine Grenzen. Neue Menschen überschreiten Grenzen, von denen sie nicht wussten - oder dachten, dass Grenzen eine Einladung zum Überschreiten sind.
Implementierung
Erkläre, dass es durchaus Grenzen gibt, deren Überschreitung nicht geduldet wird.
  • Weise auf wichtige Grenzen hin:
    • Raum: wie groß ist der Spielplatz, was ist off limits?
    • Sozial: miteinander umgehen, Grenzen respektieren. Konflikte bei Bedarf moderiert durchsprechen.
    • Organisatorisch: offene Veranstaltungen vs. geschlossene Veranstaltungen, beschränkte Zielgruppen
    • Do Not Hack: welche Dinge stehen nicht für Schabernack zur Verfügung: Mitgliederdaten, Eigentum, evtl. DnH-Markierungen anbringen

Integration Pattern

Phänomen
Gruppen, die sich im Space treffen, sind nicht in den Space involviert
Implementierung
Ladet sie zum Plenum / monatliches Feedbackrunde über Gruppenaktivitäten ein. Sie erhalten dann mehr Kontext und integrieren sich besser in die grundlegenden Geschehnisse.
Besucht selbst die Treffen und bringt euch ein.

Feedback-Pull-Pattern

Phänomen
HaSis verpassen wichtiges Feedback
Implementierung
Ermöglicht vertrauliches, bei Bedarf anonymes Feedback über das HaSi.
Fragt Neuankömmlinge nach drei Besuchen zu ihrem Eindruck vom Club.
Bringt erhaltenes Feedback in Plenen auf um einen Umgang damit zu finden.
Überarbeitet eure eigenen Willkommensseite.

Empowerment Pattern

Phänomen
Eine Idee versackt, weil nicht klar ist, ob sie umgesetzt werden darf.
Neue werden nicht von sich aus aktiv, sondern warten auf Zuweisung von Projekten durch andere.
Implementierung
Das HaSi lebt.
Jede Idee kann aufgeworfen und diskutiert werden.
Wenn das Konfliktpotential nach bestem Ermessen und Absprechen schwindet, steht der Umsetzung üblicherweise nichts im Wege.
Im Zweifel setzt einen Plenumspunkt dafür.

Integrationskiste Pattern

Phänomen
Neue sind oft genug da gewesen, um nicht mehr ganz neu zu sein. Jetzt wollen sie tiefer einsteigen.
Die organisierten Strukturen und deren Stellenwert im alltäglichen Clubleben sind aber nicht unbedingt leicht zu durchschauen.
Implementierung
interne Orgastruktur erklären
  • Mitgliedschaften und Strukturen erklären
  • interne Kommunikationskanäle und Zugangsberechtigungen hierzu (https://entropia.de/Policy)